Comment réussir vos recrutements ?
MoK Communication et Objectif Boost associent leurs expertisent pour développer votre visibilité et votre attractivité.
Le recrutement par où commencer ?
On le sait, le recrutement est un processus fastidieux. Il demande beaucoup de temps et d’énergie, et parfois, il faut multiplier les entretiens et les annonces pour trouver le candidat idéal.
Eh oui, aujourd’hui, publier une simple annonce ne suffit plus pour attirer les talents.
Offres d’emploi sur LinkedIn, Indeed, affichage, événements… mais quelle est la méthode la plus efficace ?
Il est essentiel de réfléchir à l’image que l’on souhaite véhiculer ainsi qu’à sa politique RH.
Nous vous accompagnons sur ces deux volets en vous proposant des outils concrets et adaptés à votre activité.
On vous aide à recruter
Une offre unique qui combine expertise RH et communication.
✏️Diagnostic OFFERT
OFFRE STRATÉGIE
Idéal pour vous rendre plus visible et capter les meilleurs profils sur un poste précis.
Gagnez un temps précieux pour trouver votre prochain collaborateur.
✅ Analyse de votre besoin de recrutement
✅ Audit de l’attractivité de votre marque employeur et de vos supports de communication actuels
✅ Création d’un plan d’action personnalisé
✅ Rédaction de votre offre d’emploi (contenu + création de visuel)
OFFRE EXPERTISE
Profitez d’un accompagnement global pour pouvoir mener vos recrutements en toute autonomie.
Idéal pour concevoir vos outils adaptés à l’ensemble de vos prochains recrutements.
✅ Analyse de votre besoin de recrutement
✅ Audit de l’attractivité de votre marque employeur et de vos supports de communication actuels
✅ Création d’un plan d’action personnalisé
✅ Rédaction de votre offre d’emploi (contenu + création de visuel)
✅ Elaboration de vos outils de recrutement
✅ Création de supports de communication adaptés à votre besoin (web, social média, plaquette, etc.)
✅ Créer sa stratégie de recrutement
✅ Recruter pour un poste précis
Trouver le bon candidat pour un poste spécifique, notamment un profil technique, peut être un défi. Grâce à une approche combinant expertise RH et stratégie de communication, nous vous aidons à cibler, attirer et sélectionner les talents les plus adaptés à vos besoins. Que ce soit pour des métiers rares ou des compétences pointues, nous mettons en place des actions ciblées pour maximiser votre visibilité et optimiser votre processus de recrutement.
✅ Comment bien rédiger mon annonce de recrutement ?
Une annonce bien rédigée est essentielle pour capter l’attention des candidats et maximiser vos chances de recrutement. Elle doit être claire, concise et attractive, tout en mettant en avant les atouts du poste et de l’entreprise. L’utilisation de mots-clés pertinents, une structuration efficace (mission, profil recherché, avantages) et un ton engageant sont des éléments clés. Nous vous accompagnons dans la création d’annonces percutantes et optimisées, adaptées à votre cible, pour attirer les talents les plus qualifiés et faciliter votre processus de recrutement.
✅ Comment effectuer un entretien efficace ?
Un entretien réussi repose sur une préparation rigoureuse et une approche structurée. Il est essentiel de bien définir les critères d’évaluation, de poser des questions ciblées et de mettre le candidat en confiance pour obtenir des réponses authentiques. Une grille d’entretien claire permet d’analyser objectivement les compétences et la compatibilité avec la culture d’entreprise. Nous vous accompagnons dans l’optimisation de vos entretiens, en vous apportant des outils et des techniques pour évaluer efficacement chaque candidat et prendre les meilleures décisions de recrutement.
Prêt à trouver vos candidats ?
Prise en charge possible par financement OPCO/FAF sous devis
